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    拓展訓練
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    《溝通與協作》團隊熔煉拓展訓練

    發布日期:2020-08-31 來源:http://www.generiquefrance.com/
    一、課程簡介
    (一)課程背景
    作為一個企業的管理者,想想看,有多少次您急切的希望員工坦誠相對,但他們在您面前緘默不語,出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有機會得到傾聽;有多少次您迫切的希望部門之間的協同與合作,但卻發現各部門之間只顧及自身的利益,彼此之間相互推諉,無法得到有效的支持;有多少次您真切的希望能為領導分憂,但卻發現無法真實而充分的領會上級的意圖,因而無法達成上級的要求……溝通不力已經成為公司的一大殺手,甚至成為優秀公司和卓越公司的分水嶺。有關研究表明,企業的管理者,實際上70%的時間用在溝通上,而企業管理中70%的問題是由于溝通不善造成的。而造成這種狀況的主要原因已經不再是簡單的溝通技巧的問題,而涉及到企業更深層次的溝通機制、溝通氛圍和溝通方法的問題。
    (二)課程介紹
    高效團隊溝通課程是經過多年對群體溝通與管理績效的應用研究,為解決團隊達到有效溝通,提高團隊管理績效和協作能力而專門設計的綜合型訓練課程,通過特定項目再現企業各個溝通環節的情境,讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法,在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的溝通障礙,從心態上解決溝通的根本問題,進而有效提升企業的管理績效。
    (三)適宜時間
    兩天一晚或一天
    (四)培訓強度
    ☆ 
    ☆ ☆ ☆ 

    二、適合人群
    企業全員、期望改善和提高管理績效的團隊、新組建的團隊。

    三、課程收益
    Ø 提升信息傳遞價值,加強理解和信任;
    Ø 完善信息傳遞渠道,提高企業管理績效;
    Ø 培養團隊成員積極的溝通心態,促進組織的高效溝通;
    Ø 培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式;
    Ø 學習高效團隊溝通技巧,提升團隊溝通能力,優化團隊內部人際環境;
    Ø 掌握解決團隊溝通障礙的技巧,激發團隊內在新活力,強化團隊的凝聚力、向心力,提高整體作戰能力;
    Ø 通過運用雙向溝通方式進行自我激勵和相互激勵,整合團隊及個人目標,實踐最佳團隊效益。



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