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    拓展訓練
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    《高效團隊》拓展訓練

    發布日期:2020-08-18 來源:http://www.generiquefrance.com/
    一、課程簡介
    (一)課程背景
    星巴克在全世界開了3700多個店,這個公司的老板就說,他們這個公司基本上沒有高科技,也沒有秘方。他憑什么打造他的品牌,把他的產品推到世界上去,并且利潤一直往上走。他的殺手锏就是靠他的團隊。
    組織團隊的根本的原因,是因為我們希望團隊方式能把每個人最大的潛力發揮出來,通過協調和合作能夠做到我們單個人無法做到的事情。比如說一個交響樂團,每名樂隊成員扮演不同得角色,拉小提琴、大提琴、吹號、打鼓等等,如果他們單獨演奏,聽眾只能聽到一部分,如果他們把整個的過程有機地結合起來,效果是完全不一樣的,個人的音樂演奏無法達到這個效果。
    個人英雄時代正在被科技發展和分工愈來愈細的現實拋給歷史,個人力量正在被團隊力量所取代。為什么世界 500 強企業里有 80 %以上的企業都用了團隊的方式來進行運作?團隊的力量為什么愈來愈大?為什么有的團隊成功而有的團隊業績卻不如個人的業績?團隊的問題實際有太多的懸疑。

    (二)課程介紹
    一次完整的體驗!作為團隊的一員,您將體驗團隊從成立走到成熟的每一個階段。這種體驗使得您對團隊的理解再不會只停留在理論的點滴,而是一幅幅生動的場景。正是這些生動的場景,作為我們研究討論的案例,從中找出為什么會這樣?對親身參與的鮮活案例進行分析,找出其中的規律;進而用這些規律指導下一輪的實施,并且體驗;這樣做的結果對于團隊的效率的影響,如何才能做得更好,在體驗式學習的環中提升能力。
    課程中的角色設計讓您身不由己地參與, 高難度的任務讓您的體力和腦力充分接受挑戰, 任務的神秘和環環相扣使您對課程充滿興趣, 競爭機制使您一刻不能怠慢, 追求卓越.不斷成功的體驗激勵您渴望下一個成功, 任務的失敗和挫折引發您深刻的感悟。

    (三)適宜時間
    兩天一晚或一天

    (四)培訓強度

    ☆ ☆ ☆ ☆

    二、適合人群
    各企、事業單位全體員工


    三、課程收益
    Ø 培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神;
    Ø 培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念;
    Ø 培養互信互助意識,增強團隊工作效率;
    Ø 激發個人和團隊潛能,提高團隊整體能力;
    Ø 增進學員相互認知和理解,提升團隊的寬容度;
    Ø 加強相互關心、相互支持的工作態度,夯實團隊凝聚力;
    Ø 養成團隊成員主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流。




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